wirksam entwickeln.

Personalentwicklung im Erzbistum Köln

Wir im Team der Personalentwicklung sind vom Zeitpunkt Ihrer Bewerbung bis zum letzten Arbeitstag gerne Ihre Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner.

Wir möchten dazu beitragen, dass Sie den Spaß an der Arbeit behalten und

  • begleiten Sie mit unserem Service und unseren Angeboten in den unterschiedlichen Phasen Ihres Berufslebens.
  • unterstützen Sie in der Entwicklung Ihrer Kompetenzen und einer guten Work-Life-Balance.
  • bieten Beratung und Unterstützung in Ihren individuellen Anforderungen aus z.B. der Gesundheitssituation oder der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • setzen Impulse für ein offenes, wertschätzendes und förderndes Miteinander.

Dabei ist uns neben einem vertraulichen und wertschätzenden Rahmen wichtig, dass unsere Angebote, Maßnahmen und Programme eine hohe Qualität erfüllen und nachhaltig wirken.

wirksam gewinnen.

Ihr Einstieg in unser Haus: aktuelle Stellenangebote & Informationen zu Praktikum und Traineeprogramm

wirksam ausbilden.

Ihr Start ins Berufsleben: Ausbildung und Duales Studium in der kirchlichen Verwaltung

wirksam weiterbilden.

Ihre Kompetenzentwicklung: Weiterbildungsprogramm und individuelle Lernangebote für Mitarbeitende

wirksam fördern.

Ihre berufliche Entwicklung: Laufbahnberatung, Führungskräfteentwicklung, Chancengleichheit von Frauen und Männern und Work-Life-Balance

wirksam stärken.

Ihre Gesundheit: Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsschutz- und Betriebliches Eingliederungsmanagement

wirksam entwickeln.

Ihre Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner in der Personalentwicklung

Hinweise und weitere Informationen

wirksam entwickeln. Bericht der Personalentwicklung 2017

Der Bericht der Personalentwicklung für das Jahr 2017 steht nun zum Download bereit. Neben Statistiken z.B. zur Geschlechter- und Altersverteilung und zu verschiedenen Kennzahlen erfahren Sie darin außerdem etwas über Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich mit zusätzlichem Engagement während der Arbeitszeit für unsere Dienstgemeinschaft einsetzen.

Download: Bericht der Personalentwicklung 2017 (pdf)

Das Personalentwicklungskonzept beschreibt Ziele, Augaben und Verantwortlichkeiten in der Personalentwicklung im Erzbischöflichen Generalvikariat, dem Erzbischöflichen Offizialat und den angeschlossenen Einrichtungen. Es bietet den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine gemeinsame Grundorientierung im Handlungsfeld der Personalentwicklung. Das Konzept ist auch Arbeitsgrundlage für die Personalentwicklung.

Download: Personalentwicklungskonzept (PDF)

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www.personalentwicklung-ebk.de